深圳探索公務員招錄“一國兩制”新實踐 三年已招錄14名港澳籍公務員

2月6日，備受關注的2023年服務“雙區”建設專項招錄緊缺專業公務員報名截止。此次公務員招錄，深圳圍繞建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區需要，服務深圳高質量發展，共計招錄805人。其中基層一線職位297人，市區機關職位192人，專業綜合職位組312人，定向港澳選拔職位4人。所有職位均要求具備大學本科及以上學歷，其中要求研究生職位占20%，17個職位要求博士研究生。

這是深圳2020年以來第三次開展服務“雙區”建設專項招錄公務員，在過去兩年共招錄1884名公務員的基礎上，2023年再招錄805人。深圳市委組織部相關負責人表示，招錄對象重點面向在粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區建設過程中，與深圳高質量發展緊密相關的戰略性新興產業、未來產業等緊缺專業人才，為深圳建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍不斷注入“源頭活水”，為推動深圳在高質量發展中走在前列、勇當尖兵提供組織保證。

值得注意的是，此次公務員招錄繼續探索“一國兩制”新實踐，設置定向港澳選拔職位，共招錄4人。統計數據顯示，2020年以來深圳已招錄14名港澳籍公務員。

從入職街道辦從事基層綜合管理工作的黃科毅，到在區科創局負責科學普及和科技人才服務工作的吳慧儀，再到在市金融監管局從事金融監管工作的賴宇輝……兩年多來，這些港澳籍公務員在平凡的崗位上服務群眾、建設“雙區”，收獲了經驗與喜悅。而這背后，是粵港澳之間制度性藩籬的逐步取消，人員、資金等要素在大灣區內的流動更加順暢，粵港澳大灣區建設正跑出“融合加速度”。

定向招錄港澳籍公務員，意義重大而深遠。對于港澳居民來說，他們擁有了更多施展才華的舞臺。香港青年丁政凱說，深圳定向港澳籍招錄公務員，為有志留在大灣區發展的港澳青年提供了更大的發展空間。既突顯了開放精神，同時對于渴望投身公共服務事業的港澳同胞來說，得到了不再局限于港澳地區的新平臺。

深圳大學城市治理研究院教授張定淮認為，港澳籍青年在深圳履職，既是粵港澳大灣區人才交流機制的良好嘗試，也為粵港澳在更多領域緊密合作提供示范。