“奮進新征程,實干向未來”寶安人才園開園五周年系列活動成功舉辦

來源:灣區人才港 發布時間:2023-02-13

2月9日上午,由寶安區人力資源局主辦、寶安區人力資源服務中心承辦的“奮進新征程,實干向未來”寶安人才園開園五周年系列活動成功舉辦。寶安區委常委、統戰部部長衛樹強,寶安區政府黨組成員、副區長黎杰運等出席活動。

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活動合影留念

黨的十九大以來,寶安區人力資源局搶抓深圳“雙區”建設、前海擴區、 共建“黃金內灣”和大灣區高水平人才高地建設機遇,全面推動人力資源事業可持續發展。黨的二十大擘畫了我國未來五年發展藍圖,提出以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。站在新時代新起點,寶安區人力資源局以寶安人才園開園五周年為契機,全面總結過去五年的發展成果,展望未來人力資源事業高質量發展目標。

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活動主會場

寶安區人力資源局局長閆虎致辭表示,黨的二十大提出了“實施就業優先戰略”“深入實施人才強國戰略”等新要求,同時,隨著“雙區建設”“前海方案”“黃金內灣”等重大戰略重磅落地,寶安發展能級迎來全方位重塑,產業轉型升級步伐明顯加快,特別是今年省、市、區提出的高質量發展的要求,更是對人力資源事業提出了更高要求。接下來將以黨的二十大精神為指引,把全面貫徹新發展理念、推動高質量發展作為工作的主基調、主旋律,適應人民群眾需求從“有”到“優”、從“有”到“好”的轉變,不斷擴大就業容量、提升就業質量,圍繞就業引人才、精準服務留人才,強化勞動用工服務,構建和諧穩定勞動關系,推動人力資源事業從數量增長到質量發展轉變,更好地促進寶安經濟社會發展、增進民生福祉,為寶安建設“世界級先進制造城、國際化灣區濱海城、高品質民生幸福城”,打造中國特色社會主義先行示范區標桿城區貢獻更大力量。

活動邀請到寶安區內企業代表深圳市啟揚光學科技有限公司創始人張興文和寶安區人力資源服務協會會長梁海濤分享他們對寶安區人力資源服務工作的評價和體驗,兩位代表講述了他們對寶安人力資源服務的認可,對寶安營商環境、人才環境的贊許,也表達了他們對寶安高質量發展的堅定信心。

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兩位代表上臺分享感受

活動現場,寶安區人力資源局局長閆虎頒發“深圳市寶安區人力資源服務產業園西部中心園區(寶安人才園西部中心分園)”牌匾,這意味著寶安人才園“1+N”版圖再次擴大,助力加快人力資源服務業與實體經濟深度融合。

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頒發“深圳市寶安區人力資源服務產業園西部中心園區(寶安人才園西部中心分園)”牌匾

同時,為聚焦勞務協作,跑出鄉村振興灣區“加速度”。今年大年初九,寶安區人力資源局帶領31家企業赴廣西都安-大化-環江,舉辦“春風行動”專場招聘會,是寶安最先前往廣西開展粵桂協作的部門,也是我市最先前往廣西開展春風行動的區級人力資源部門。此外,寶安本土企業鵬鼎控股(深圳)股份有限公司、銀圖電器(深圳)有限公司獲評“省級示范性就業幫扶基地”,現場寶安區副區長黎杰運為其授牌。目前,寶安區“省級示范性就業幫扶基地”總數穩居全市第一。

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頒發“省級示范性就業幫扶基地”牌匾

為打造多元化人才創新創業平臺,幫助臺灣青年來深圳、來寶安發展,寶安區臺港澳事務局與寶安區人力資源局聯合創辦“灣區臺灣青年就業創業服務中心”,搭建兩岸青年交流合作平臺,寶安區委常委、統戰部部長衛樹強進行現場授牌。該中心是深圳市首個臺灣青年服務之家,是臺青創業就業實習一站式公益服務平臺,為臺灣學生和青年在深圳創業、就業、實習和交流創造實踐平臺,面向臺灣青年求職者增加服務供給,以更好地搭建兩岸青年創業就業交流橋梁,打造臺灣青年赴灣區創業的集聚地和海峽青年交流融合平臺。

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頒發“灣區臺灣青年就業創業服務中心”牌匾

前海的三分之二是寶安,寶安的五分之一是前海。面對前海國家發展戰略平臺重大機遇,寶安區人力資源局積極探索,與前海管理局加強機制對接、平臺銜接、區域聯動,共同服務國家戰略布局,助力深圳建設“雙區”。在現場領導嘉賓的共同見證下,寶安區人力資源局副局長徐勝與前海國際人才服務中心副總經理陳爽簽訂前海-寶安人力資源服務戰略合作協議。雙方將利用各自優勢資源共同優化國際人才引進工作,建設國際人才服務平臺,促成國際人才創新創業成果轉化,共同開展人才港運營活動,實現政務服務互通互聯,攜手共建粵港澳大灣區高水平人才高地。

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簽訂前海-寶安人力資源服務戰略合作協議

回眸五年,寶安區人力資源局搶抓機遇,奮勇爭先,華章日新,征程再起。面對黨的二十大提出的新要求,未來寶安區人力資源局將扛起更大擔當、展現更大作為,為寶安建設“世界級先進制造城、國際化灣區濱海城、高品質民生幸福城”提供堅實的人力資源支撐,奮進新征程,實干向未來。圖片

奮進五年路

寶安人力資源事業邁上新臺階

五年里,寶安堅持就業優先戰略,穩定和擴大就業取得優異成績。特別是面對疫情沖擊和經濟下行壓力,連續出臺《治欠保支硬八條》《柔性執法暖九條》《人才支撐智十條》《助企紓困惠十一條》等相關政策,提振市場主體信心,五年發放各類就業創業補貼近6億元,惠及企業71611家、179360人。大力支持重點群體就業,舉辦線上線下招聘活動804場,提供58.6萬個就業崗位,成功促成就業9.5萬人,就業困難人員100%就業。大力建設創業孵化基地,共建設認定省級示范基地4家、市級基地32家、區級基地74家,基地總量和質量居全市前列,入駐創業實體1萬多家,入駐率超80%,目前已孵化初創企業7000多家。

五年里,寶安人才人事工作邁上嶄新臺階。圍繞服務“雙區”和前海戰略,著力推進寶安從人口大區向人才強區跨越,先后出臺《寶安區貫徹落實〈關于促進人才優先發展的若干措施〉實施方案》《鳳凰英才計劃》等“人才優先發展”方案,完善人才“引育用留”全鏈條,精準培育緊缺人才。截至2022年底,全區引進各類人才超13萬人,同比增長407.58%,發放各類人才補貼近26億元;高質量運營寶安人才園,2018年獲評“中國深圳人力資源服務產業園寶安園區”,并先后設立西灣、航城、西部中心三個分園,將人力資源產業觸角延伸至基層。建設“灣區國際人才港”,依托寶安國際人才服務站、海歸島、海外人才創業中心三大載體,打造大灣區高質量國際化人才綜合服務平臺。其中海歸島是全市首個海歸人才公益服務平臺,2019年獲評深圳市留學人員(海歸島)創業園,累計吸引142個海歸創業團隊入駐,吸納投資超2億元。2018年起連續承辦中國深圳創新創業大賽國際賽等科技創新賽事,累計吸引2000名選手報名參賽和落戶深圳落戶寶安創業;深化推進技能人才“三項工程”(“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”)“小切口”,帶動技能人才培養的“大變化”,建設技能人才基層服務站10家,職業技能培訓超3萬人。連續五年舉辦深圳技能大賽,選拔培育高技能人才。2022年成立深圳市寶安區職業訓練協會,助力寶安打造世界級先進制造城。聚焦勞務協作,進行“一對一”幫扶、“點對點”接送、“一站式”服務,開發就業扶貧好崗位16.4萬個,全區累計吸納全國脫貧人員就業近12萬名。對口幫扶廣西都安、大化、環江縣,打造一站式勞務協作“產業鏈”。

五年里,寶安和諧勞動關系開創全新局面。強化底線思維,著力于強治理、保權益的工作態度,寶安探索源頭治理、調解先行的勞資糾紛化解機制,全市率先實現全區300人以上企業全部成立企業勞動爭議調解組織。每年滾動開展監察執法“十大行動”,累計排查企業138760家次,督促整改11163家次,依法查處960家。全面推廣“黨建+工建+誠信+和諧勞動關系”共建模式,加強勞資糾紛隱患排查、研判、調處工作力度。

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